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□蒋璟璟

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前段技巧，福州一职工因阻隔参预公司周末在轰趴馆组织的团建行动，被公司东谈主事约谈。此事激发收集热议。记者造访发现，为了增强团队凝合力，脚下，越来越多的企业组织职工团建。团建行动在提高团队换取才调、互助才调，提高职责成果等方面进展了积极作用。可是，一些企业组织推敲团建行动时，因占用休息技巧、行动方式莫得等闲搜集职工看法，使得一些职工产生回击心情。（工东谈主日报）

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现在职场，团建行动险些已成标配。伴跟着其普及率不停提高，与之关联的争议屡见不鲜。要是说，率先的公司团建，也曾当作某种“福利”而存在。那么时于本日，至少以职员的视角视之，团建越来越成了某种“包袱”。当团建不再是共事聚在一谈地谈地舒适玩耍，而更像是“另一种表情的职责”，其迟缓变得不受待见、遭东谈主厌弃，也就不及为奇了。执行中，许多打工东谈主参预团建王人属于“被动买卖”，心不甘情不肯，跻身其中神经紧绷毫无享受感，实属受罪。

当地时间15日，阿富汗塔哈尔省省会塔卢坎市发生爆炸。有消息人士称，爆炸发生在塔哈尔省政府大楼附近。目前，爆炸的性质和伤亡情况尚不明确。（总台记者 王静修）

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一个很好聚首的前提是，团建行动是公司主导、带领驱动的，其不同于职场聊得来的共事间三五成群的自愿约会。从一运转，团建即是功利指向的，是为了“试验戎行，增进脸色，强化战力”而举行的。在此语境下，打鸡血、灌鸡汤，成为“企业团建”的两大干线。具体到引申层面，诸如“驯服我方”“挑战不成能”“服气队友”之类的大词成为流行话术。这系数这个词的基调处架构推敲决定了，团建是当作一种集体性的驯驭进度而存在的。

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执行中，公司团建连年来情势创新，在求新求异、剑走偏锋的路上一齐决骤，越玩越大、越玩越野。有的团建条款职工互扇耳光、跪地叩首，有的团建组织集体爬高、高空腾踊、瞎眼背摔、郊野求生……凡此各样，说七说八，即是怎么窘态怎么来，虐东谈主、自虐而乐此不疲。更为恶劣的是，某些公司在团建幌子掩护下，以所谓“破冰”之名大行繁芜、揩油之实，邪门歪道令东谈主窒息。从某种意旨上说，团建即是企业文化的切片，其到底是高洁也曾浓重，一目了然。

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林林总总的团建，让东谈主疲累。乌烟瘴气的团建，更是让东谈主生畏。某些公司天然口口声声喜爱团建，但不雅其一坐一谈，却是以火去蛾中。有一些企业，风尚于把团建业务打包给社会上的各种团建公司，那些来历不解的“导师”熏陶堪忧却对职工调兵遣将，如斯这般，“深受其害”者天然是意难平。某些恶俗的团队建筑，被责备为是“死守性筛选”，这是不无真理的。但换个角度聚首，此类团建又何尝不是劝退呢？

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让系数东谈主王人感到不浮松乃至是折磨的团建皇冠体育官网，被盼愿成心于“团队建筑”，这自身即是痴东谈主说梦。离别时宜的团建，只会让团队变“拆队”。着实归来职工本位，团建才可归来本义。